Höhere Datenqualität steigert Produktivität
- Durchgängige Abbildung des Mitarbeiter-Lebenszyklus
- Verwendung einheitlicher Stammdaten durch komplett integrierte Lösung
✓ Zukunftssicher, modern und einfach bedienbar
✓ Eine modular aufgebaute Suite, die mit Ihnen mitwächst
✓ Verwalten Sie den kompletten Lebenszyklus Ihrer Beschäftigten
Wie erfolgreich Ihr Unternehmen ist, wird auch von der Motivation und dem Engagement Ihrer Mitarbeitenden beeinflusst. Wie integriert und verbunden fühlt sich Ihr Personal? Wie aktiv werden Mitarbeitende in Abstimmungs- und Genehmigungsprozesse eingebunden? Wie gut ist Ihre Personalentwicklung aufgestellt? All diese Fragen stellen Sie sich und wissen nicht, wie Sie eine Lösung darauf finden können? Dann entscheiden Sie sich für die Sage HR Suite, um Ihre Personalprozesse komfortabel zu managen und zu optimieren.
Prozesse im Personalbereich (HCM) sind bedeutsam für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Umso wichtiger ist es, hier den Überblick zu behalten und Personalaufgaben zu optimieren. Die Sage HR Suite ist die integrierte Lösung für alle Personalaufgaben. Damit erleichtern Sie nicht nur die Arbeit Ihrer Personalabteilung, sondern schaffen die Basis für optimale Personalprozesse, die sich leicht und komfortabel überblicken lassen. Entdecken Sie noch heute die Vorteile der Sage HR Suite! Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, um ein individuelles Angebot von Ihrem persönlichen Berater zu erhalten.
Sie möchten die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen voranbringen und suchen eine geeignete Software für die Personalverwaltung? Mit der Sage HR Suite bilden Sie den kompletten Mitarbeiter – Lebenszyklus in einer Lösung ab!
Unsere LAN-Kollegen aus dem Sage-Support betreuen Sie gerne vor Ort. So erhalten Sie jederzeit persönlich, schnell und kompetent Unterstützung
Mit der Sage HR Suite haben mittelständische Unternehmen und Verwaltungen den Personalbereich perfekt im Griff. Die Software deckt alle wichtigen Aufgaben und Prozesse ab: Personalabrechnung und -verwaltung, Personalmanagement und -planung sowie Controlling erleichtern Ihrer Personalabteilung den Arbeitsalltag. Zugleich lösen Sie die manuelle Überwachung von Prozessen und Prozessschritten ab und schaffen Freiräume für strategische HR-Themen, wie z.B. Einstellung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden.
Die Lösung ist modular aufgebaut und kann jederzeit individuell durch weitere Zusatzmodule ergänzt werden.
Einfach und rechtskonform komplexe und umfangreiche Abrechnungsfälle, wie z. B. Altersteilzeit, Kurzarbeit, Versorgungsbezüge, betriebliche Altersvorsorge, oder die Abbildung leistungsorientierter Vergütungsmodelle abrechnen.
Profitieren Sie von einem zentralen, digitalen und vollständigen Dokumentenarchiv zum Mitarbeiter, auf das die HR-Abteilung sowie Führungskräfte und Mitarbeiter unter Berücksichtigung der vergebenen Rechte zugreifen können.
Sage HR Zeitmanagement unterstützt Sie bei der Planung, Erfassung und Verarbeitung von Arbeitszeiten, um auch bei veränderten Marktbedingungen anpassungsfähig zu bleiben und vorausschauend agieren zu können.
Unabhängig davon, welches Modell der Schichtarbeit am besten zu Ihrem Unternehmen passt: Mit dem Sage HR Schichtplaner koordinieren Sie Ihren Mitarbeiterbedarf mit Leichtigkeit. Sie optimieren damit die Qualität Ihrer Einsatzplanung und reduzieren den Zeit- und Arbeitsaufwand um ein Vielfaches.
Das Sage HR Bewerbermanagement Smart hilft Ihnen dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu präsentieren, Talente auf sich aufmerksam zu machen und so offene Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen.
Sie erhalten einen klaren Blick auf geforderte und vorhandene Fähigkeiten und erkennen systematisch aktuellen Förderungsbedarf. Vereinbaren, beurteilen und entwickeln Sie relevante Kompetenzen gemeinsam und involvieren Sie die Mitarbeitenden in Ihre HR-Prozesse.
Ein Mitarbeiterportal – auch Employee Self Service genannt – ist perfekt für den Austausch zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern. Alle können hier schnell auf die nötigen Informationen zugreifen und viele Routinearbeiten bequem abwickeln. Mitarbeiter können z.B. selbständig personenbezogenen Daten anlegen und ändern, Urlaubsanträge stellen, Entgeltnachweise anfordern und Arbeitszeiten dokumentieren.
Führungskräfte können online die Personalakten einsehen, Arbeitszeiten überwachen, Reise- oder Urlaubsanträge genehmigen, Mitarbeiter beurteilen, Feedbackgespräche dokumentieren und den Personalbedarf planen.
Lernen Sie die Vorteile der digitalen Personalsoftware kennen: In einem kostenfreien Beratungstermin sprechen wir mit Ihnen über Ihre Anforderungen und stellen Ihnen die Lösungen der Sage HR Suite vor.
Mit 30 Jahren Erfahrung am Markt – 750 Einrichtungen mit 4500 Arbeitsplätzen.
Damit der Einstieg in die Software schnell und reibungslos gelingt, haben wir ein breit angelegtes Konzept für Schulung,
Fortbildung und Support entwickelt.
Schulungen für EinsteigerInnen und Fortgeschrittene
Schnelle Hilfe per Telefon und Fernwartung
Ihre persönliche Begleitung in der Einführungsphase
Regelmäßige Aktualisierungen und neue Funktionen
Ständige Weiterentwicklung der Software
Fortbildung und Austausch: Der Blick über den Tellerrand
Sie interessieren sich für eine unserer Sage-Softwarelösungen? Dann beraten wir Sie gerne.
Schreiben Sie uns über das Kontaktformular oder lassen Sie uns in einem kurzen Termin über Ihre Anforderungen sprechen. In einem Anschlusstermin stellen wir Ihnen die passende Lösung dann gerne ausführlich vor.
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